Em 2025, gigantes como Amazon, Microsoft, Google e Apple aprovaram dezenas de milhares de petições de vistos de trabalho. No centro desse sistema está o H-1B, a engrenagem principal para profissionais qualificados que desejam atuar nos Estados Unidos. No entanto, em 2026, as regras do jogo mudaram drasticamente. O visto tornou-se mais caro, mais seletivo e muito mais político.
As 4 Grandes Mudanças de 2026
O cenário do H-1B em 2026 foi impactado por quatro mudanças estruturais que encareceram e dificultaram o processo:
1. Aumento nas Taxas de Registro
A taxa apenas para entrar na loteria saltou de US$ 10 para US$ 215 por candidato. Para uma empresa que registra 100 profissionais, o custo subiu de US$ 1.000 para US$ 21.500, sem qualquer garantia de seleção.
2. Taxa Adicional de US$ 100.000
Através de uma proclamação presidencial com vigência a partir de setembro de 2025, foi criada uma taxa adicional de US$ 100.000. Esta taxa mira especificamente profissionais que estão fora dos EUA e tentando entrar no sistema pela primeira vez, não se aplicando, em geral, a renovações.
3. Seleção Baseada em Salário
O sistema de sorteio puro está sendo substituído por um modelo que dá peso a salários mais altos. Quem recebe ofertas com remunerações maiores passa a ter mais chances de ser selecionado, favorecendo profissionais seniores e prejudicando recém-formados em posições de nível inicial.
4. Fiscalização Rigorosa
O governo ampliou a revisão de presença online (redes sociais) para candidatos e dependentes, além de aumentar as visitas presenciais às empresas para confirmar se o cargo e o salário condizem com o que foi informado na petição.
Em muitos casos, faz mais sentido aplicar diretamente para a residência permanente. O EB-2 NIW, por exemplo, permite que profissionais qualificados façam uma autopetição sem a necessidade de um patrocinador, desde que demonstrem que seu trabalho beneficia os interesses dos Estados Unidos.
O H-1B em 2026 tornou-se um caminho de elite. Ficou mais caro, mais seletivo e mais burocrático. Para muitos profissionais brasileiros, as rotas alternativas como o L-1, O-1 ou o Green Card direto via EB-2 NIW oferecem muito mais segurança e previsibilidade.
